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PLAN DE ESCAPE
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Un plan de escape puede ayudarte a ti y a tus hijas/os a salir de
una situación peligrosa. Por ejemplo, al estar en peligro
inminente de ser golpeada o amenazada de muerte.
Estos son algunos de los pasos a seguir:
- Preparar una maleta con:
- Pertenencias de primera necesidad o lo que no deseas dejar
fácil de guardad y cargar
- Mudas de ropa para ti y las/os niñas/os
- Artículos de aseo personal
- Artículos de bebe o para las/os niñas/os
- Juguetes o artículos especiales de tus niñas/os
- Medicinas habituales
- En una caja o sobre aparte recopila y ten a
la mano documentos personales importantes. Deja dichos documentos
en el mismo lugar que la maleta o dentro de la maleta:
- Tarjeta de seguro social o cualquier documento similar tuyo
y de tus hijas/os
- Certificado de nacimiento o pasaporte tuyo y de tus hijas/os
- Certificado de Matrimonio si estás casada con la
persona agresora
- Licencia de conducir y registro del automóvil
- Tarjeta electoral
- Tarjetas médicas o sus equivalentes
- Medicinas o recetas de medicinas tuyas y de tus hijas/os
que puedas necesitar
- Dinero en efectivo
- Libretas de ahorros, chequeras o tarjetas de crédito
o sus números de cuentas
- Expedientes médicos tuyos y de tus hijas/os
- Recibos de pagos importantes
- Copias de llaves de la casa y carros
- Documentos escolares de las/os niñas/os
- Fotos tuyas y de tus hijos/as
- Evidencia de maltratos recibidos
- Guarda la maleta en casa de una vecina, familiar
o amistad cercana
- Considera la transportación y formas
de salir de la casa:
Piensa en cómo y con quién vas a salir de la casa:
policía, taxi, transportación pública, en el
auto de amistades o familiares, etc.
Decide de antemano a dónde vas a ir e infórmaselo
a la persona que escogiste. De esta manera estará sobre aviso
cuando llegues, ya sea de día o de noche, en caso de una
emergencia.
- Ten a la mano en una libreta los teléfonos
importantes de:
- Tus médicas/os o las/os de tus hijas/os
- Policía
- Albergues y oficinas de servicios para mujeres maltratadas
- Instituciones de ayuda emocional
- Amistades o familiares, personas que te apoyan
- Llama a la policía:
Dile que estás en una situación de violencia doméstica.
Ofrece los detalles e información completa.
- Anota el número de placas y el nombre de todas/os
las/os policías y personal que investigue tu caso
- También anota el número de querella y pide
copia de ésta.
- Solicita escolta de la policía y/o acude a la Sala
de Investigaciones del Tribunal más cercano a solicitar una
orden de protección y sus medidas provisionales
- Ve a la oficina más cercana de Servicios Legales
- Utiliza recursos de ayuda:
Si has sido agredida, ve a una sala de emergencias, aunque tus golpes
o heridas no sean visibles. Infórmale al personal de la sala
que estás en una situación de violencia doméstica.
Pide una copia de tu expediente médico, ésto te ayudará
en caso de que decidas radicar cargos criminales contra la persona
agresora.
- Consigue a alguien de confianza con quien dejar
las mascotas que poseas.
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PLAN DE SEGURIDAD EN EL EMPLEO
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Qué hacer en el trabajo si es víctima de violencia
doméstica.
- ¿Qué es un plan de seguridad en
el trabajo? ¿Necesito crear uno?
Puede que quiera crear un plan de seguridad en su trabajo para reducir
el riesgo de que el agresor pueda hostigarle o lastimarle. Para
empezar, piense en su rutina diaria y piense en cambios que puede
hacer para mantenerse a usted y a sus hij@s segur@s mientras está
trabajando.
- ¿En qué debo pensar cuando esté
creando mi plan de seguridad en el trabajo?
- Decirle a alguien en el trabajo acerca de su situación
- Considere el decirle a un/a compañer@ de trabajo,
supervisor/a, o a Recursos Humanos acerca de su situación.
Un/a compañer@ puede ayudarle llamando a la policía
si el/la agresor/a le amenaza en el trabajo, o proveyendo apoyo.
Piense cuidadosamente a quien le diría y pídale que
sea confidencial. Si decide no compartir la información con
un/a compañer@ de trabajo, todavía hay pasos que puede
seguir para mantenerse segura.
Viajando diariamente al trabajo
- Piense en cómo llega al trabajo cada mañana.
¿Sabe el/la agresor/a dónde trabaja y cómo
llegar ahí? ¿Queda lejos el estacionamiento o parada
de guaguas? Si su transportación es riesgosa, considere algunos
cambios que lo puedan hacer más seguro, tales como:
-
Viaje al trabajo con un/a compañer@ de trabajo;
-
Varíe la ruta que coge para llegar al trabajo, o
la hora en que viaja;
-
Pídale a un/a compañer@ o un guardia de seguridad
que le acompañe a su carro o a la guagua.
Cambios en su trabajo
Hay cambios que usted o su patrono pueden hacer en el trabajo que
pueden aumentar su seguridad. Estos cambios pueden prevenir un incidente
violento, pueden reducir la frecuencia del hostigamiento del agresor/a
en el trabajo, o pueden ayudarle a sentirse más segura para
que no se preocupe tanto por el hostigamiento o la violencia.
Algunos cambios que puede hacer:
- Mantenga confidencial la dirección y teléfono
de su casa.
- Pida un traslado a un escritorio, departamento, horario,
o lugar de trabajo diferente.
- Pídale a un/a guardia de seguridad u otr@ compañer@
de trabajo que le escolten a su carro o a la parada de guaguas más
cercana.
- Póngale seguro a la puerta de su oficina o departamento.
- Entregue una copia de su orden de protección al departamento
o personal de Seguridad.
- Pídale a su patron@ que obtenga una orden de protección
contra el agresor/a en adición a su propia orden de protección.
- Solicite protección de la Policía o del trabajo.
- Cuido de niños o escuela
- Repase la seguridad de los arreglos del cuido de sus niños
o escuela.
¿Sabe el agresor dónde está el centro
del cuido de sus niñ@s o su escuela?
Considere el decirle a quien cuida a sus niñ@s sobre el agresor,
dándole una copia de cualquier orden de protección
o de custodia que tenga o cambiar l@s proveedores/as del cuido o
escuela, si eso es posible. Sea consciente de que decirle a l@s
proveedores/as acerca de su situación puede traerle preocupaciones
sobre su propia seguridad y de los otros niñ@s, y puede poner
en juego los arreglos del cuido.
-
¿Cómo debo hablarle a mi patron@ o supervisor/a
acerca de mi situación de violencia doméstica?
Aunque hay muchos pasos que puede tomar usted sola, puede que sea
necesario el contarle a su patron@ o supervisor/a acerca de su situación
de violencia doméstica. Antes de pedirle a su patron@ que
le ayude, piense qué es lo que necesita y cómo pedirlo.
Empiece por pedirle a su patron@ que mantenga su situación
confidencial. Sea consciente de que hay veces en que su patron@
puede divulgar lo que le diga. Por ejemplo, si le dice a su patron@
de que teme que su agresor/a pueda lastimarle en el trabajo, su
patron@ puede pensar que debe tomar acción informándole
a otr@ emplead@s acerca de su situación para mejorar la seguridad
en el trabajo.
También existe el riesgo de que su patron@ crea que debe
despedirla para así mantener el trabajo seguro. Hable con
un/a abogad@ o intercesor/a para más información o
canalízelo a través de la Unión.
Pida apoyo a entidades como la Procuraduría de las Mujeres.
Recuerde que su silencio solo protege al agresor, no a usted.
Explíquele a su patron@ los pasos que ha tomado para mantenerse
segura.
Piense en la perspectiva e intereses de su patron@: él o
ella probablemente quiere que tod@s l@s emplead@s estén seguros
y hagan su trabajo bien.
¿Cómo afectará su plan de seguridad
su productividad y la de sus compañer@s? ¿Va su plan
a mantener segur@s a tod@s?
Seguramente su patron@ va a acceder a su petición si habla
de su plan para poder hacer un mejor trabajo y hacer el lugar más
seguro para tod@s.
Averigue si a otras personas le han otorgado peticiones similares
o si su situación está cubierta en la política
de su trabajo. Es más probable que su patron@ haga los cambios
que sugiere mientras más parecido sea a otra petición
antes otorgada.
Romper el silencio puede ser lo único que le mantenga
viva y segura.
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